13/10/2025 -> 03/07/2026 [Recrutement possible dès aujourd’hui pour du temps plein sur 1 an]
Les entreprises adoptent aujourd’hui de nouvelles approches de management afin de répondre aux défis du bien-être au travail. La quête d’une performance optimale et la recherche de l’amélioration de son cadre de travail ne sont plus des aspirations isolées mais des composantes indissociables de l’expérience collaborateur.
Il s’agit ici de considérer les collaborateurs dans leur dimension « humaine » avant leur dimension « ressource ».
13/10/2025 -> 03/07/2026 [Recrutement possible dès aujourd’hui pour du temps plein sur 1 an]
[ALTERNANCE] 13/10/2025 -> 03/07/2026 [en alternance sur 1 an]
[ALTERNANCE] 06/10/2025 -> 13/07/2026 [Parcours Gestion des ressources humaines – En alternance ]
29/09/2025 -> 06/07/2026 [parcours : Management Opérationnel des Entreprises ]
[ALTERNANCE] 29/09/2025 -> 04/09/2026 [Management Opérationnel des Entreprises – Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en 1 an]
[ALTERNANCE] 11/09/2025 -> 14/05/2027 [En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en 2 ans ]
Les enjeux du management.
Les managers en 2023 privilégient le coaching plutôt qu’un management directif. Ils gèrent des équipes en adoptant des approches agiles, bienveillantes, participatives et responsables, en recherchant à s’aligner sur les nouvelles attentes des collaborateurs. Ils encouragent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Un jour de télétravail par semaine devient la norme au sein de nombreuses entreprises.
La RSE solution dans une nouvelle conception de l’entreprise.
Le “RSE Management” doit garantir et préserver une certaine égalité des chances entre les salariés de l’entreprise dans l’accès aux formations et aux promotions en interne. L’objectif étant de mettre tout le monde sur un pied d’égalité. L’équité homme/femme en termes de salaire et de responsabilités devient pour certaines entreprises leur thème de prédilection. Intégrer ces notions de RSE en management permet à une organisation d’être en résonance avec les attentes de ses collaborateurs. Ce nouveau mode de management se présente en effet comme le garant de la politique de l’entreprise et de l’image de marque en externe, mais aussi en interne.
Quels sont les métiers du management.
Le management est un ensemble de procédés mis en place au sein d’une entreprise afin d’atteindre les objectifs qui ont été fixés. Il consiste à définir les besoins humains, matériels et financiers nécessaires pour les atteindre. On distingue deux branches au sein du management :
Les métiers du management sont très demandés par les entreprises et les organisations, quels que soient leur taille et leur champ d’activité.
Les missions qui vous seront confiées peuvent varier entre management opérationnel et management stratégique. Toutefois, l’objectif reste le même : contribuer au développement et à l’efficience d’une entreprise, tout en veillant à l’épanouissement de ces collaborateurs.
Mais cela passe par un cycle de formation à niveau supérieur, les postes les plus intéressants et gratifiants s’envisagent principalement à niveau Bac + 3/+5 aujourd’hui.
Les cursus de formations dans le management et les RH
Pour accéder aux métiers du management un Bac +2 est requis a minima pour intégrer les services support d’une entreprise.
Pour une poursuite d’études à Bac+3, la Licence professionnelle Management et gestion des organisations (MGO) permet d’exercer des fonctions d’encadrement dans différents types d’organisations et différents secteurs, et principalement dans des actions de management, de pilotage et de coordination.
Dans le secteur du commerce, la licence professionnelle Commerce et Distribution, parcours Management du Point de Vente (MPV), forme plus spécifiquement aux métiers de l’encadrement et de la gestion d’un point de vente.
La Licence générale Gestion des ressources humaines vous permettra d’appréhender toutes les bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Pour un parcours complet en 3 ans après un Bac, le nouveau Bachelor Universitaire de Technologie GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) proposé par les IUT vous permettra de monter progressivement en compétence dans la gestion et l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines.
Enfin, pour prétendre à des postes à responsabilité plus élevée, vous pourrez vous spécialiser à niveau supérieur par l’intermédiaire d’un Master universitaire Management et administration des entreprises. Les écoles de commerce se positionnent également sur ce secteur avec une offre très importante à Bac +5 et reconnue à l’international.
RH et Management
17 Juin 2025
Assistanat d'entreprises, Bureautique
30 Nov 2023
Commerce / Marketing Numérique, RH et Management
30 Nov 2023
Assistanat d'entreprises, Assurance, Banque / Assurance, Commerce / Marketing Numérique, Communication, Immobilier, Social
22 Août 2023
Accompagnement entreprise, accompagnement-entreprise, Assistanat d'entreprises, Bureautique, RH et Management
22 Août 2023
Le responsable administratif et financier joue un rôle clé en assurant la bonne gestion financière et administrative de l’entreprise, en contribuant à la stratégie d’entreprise et en garantissant le bon fonctionnement de l’organisation grâce à ses compétences et son expertise.
Pour accéder aux métiers du management un Bac +2 est requis a minima pour intégrer les services support d’une entreprise.
• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
Pour une poursuite d’études à Bac+3, la Licence professionnelle Management et gestion des organisations (MGO).
Assistant de Direction : 1. 32 000€ 2. 38 000€ 3. 45 000€ brut par an
Assistant de Gestion : 1. 24 000€ 2. 28 000€ 3. 32 000€ brut par an
Assistant Juridique : 1. 28 000€ 2. 30 000€ 3. 35 000€ brut par an
Assistant(e) RH : 1. 26 000€ 2. 30 000€ 3. 32 000€ brut par an
A titre d’exemple, vous pouvez consulter la grille des salaires des fonctions Assistanat élaborée en juin 2022 par le cabinet Robert Half
1. Candidat débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés
2. Candidat ayant une expérience intermédiaire, et possède la plupart des compétences clés
3. Candidat à l’expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
L’Assistant(e) comptable
L’Assistant(e) de gestion
L’Assistant(e) en ressources humaines
L’Assistant(e) juridique
L’Assistant(e) import-export
L’Assistant(e) commercial(e)
Pour faciliter la lecture, nous utilisons des titres au masculin générique, mais ceux-ci s’entendent au féminin comme au masculin
GRETA METEHOR Paris - 2024
