A propos du GRETA METEHOR Paris

Le GRETA METEHOR Paris (MEtiers du TErtiaire de l’HOtellerie et de la Restauration) est un organisme de formation public du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports.

Il accompagne depuis plus de 40 ans les étudiants, les entreprises et leurs salariés, ainsi que les demandeurs d’emploi dans leur projet de formation.

Son offre de formation s’appuie sur des diplômes d’Etat et des certifications professionnelles (CAP, BTS, Licences professionnelles, Licences et Titres professionnels) par la voie de l’apprentissage ou de la formation continue. Son expertise et ses actions sont aujourd’hui appréciées et reconnues par l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle. 

Son siège est situé au sein de l’École Nationale de Commerce, dans le 17ème arrondissement et il s’appuie sur les infrastructures de 17 établissements de l’académie de Paris pour développer et mettre en œuvre ses actions.

Partenaire de nombreuses entreprises et institutions du monde de la formation (Région Ile-de-France, Pôle Emploi, Transitions Pro, Universités, CNAM Ile-de-France, etc.), le GRETA METEHOR Paris dispose de solides atouts pour s’adapter aux évolutions du marché du travail et répondre aux besoins de montée en compétence de tous ses publics.

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Le GRETA METEHOR Paris en chiffres

Taux de satisfaction stagiaire

94 %

Taux de réussite

81 %

Taux d'insertion emploi et poursuite d'études

84 %

Taux de rupture et abandon en contrat d'apprentissage

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Les missions du GRETA METEHOR Paris

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Un projet de société

• Participer à l’inclusion de tous les publics ;
• Professionnaliser les jeunes par la voie de l’alternance ;
• Former les demandeurs d’emploi et contribuer à leur insertion professionnelle ;
• Améliorer les compétences des salariés d’entreprise et les accompagner dans leur souhait de mobilité professionnelle ;
• Offrir des solutions de formation professionnalisante et diplômante dans toutes les filières jusqu’au niveau Bac + 3 ;
• Conseiller, apporter des solutions de formation sur mesure et innovantes grâce à une forte expertise en ingénierie de formation ;
• Proposer du conseil post-formation.

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La valeur ajoutée du GRETA METEHOR Paris

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La transmission

• Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours et sécuriser le suivi administratif et financier de leur formation ;
• Offrir des solutions de formation de proximité grâce à tous les établissements adhérents parisiens
• Accompagner ses stagiaires dans leur recherche d’entreprise ;
• Compter sur des équipes mixtes de formateurs reconnus, issus de l’Education nationale et du monde de l’entreprise ;
• Bénéficier de la force du réseau national des GRETA et de ses services (en ingénierie, communication, informatique, formation des personnels, droit …)
• Prendre appui sur ce réseau pour mieux accompagner les entreprises dans le développement de solutions de formation à destination de leurs salariés.
• Agir dans le respect des valeurs de la Fonction publique.

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Paroles de stagiaires

5/5
Programme très complet Bonne équipe agréable et qualifiée Supers professeurs en TP de cuisine Bon suivi de communication avec l’équipe pédagogique et le lycée
Clotilde, Stagiaire en CAP Cuisine (Parcours court – matières professionnelles)
5/5
Les formateurs sont impliqués et pédagogues. 
Etudiant en BTS Banque
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Notre engagement pour la diversité et l'inclusion

Le GRETA METEHOR Paris est activement engagé en faveur de la mixité et de la non-discrimination. Nous accueillons un public varié, composé d’hommes et de femmes âgés de 16 à 65 ans, étudiants, salariés, personnes en reconversion ou en recherche d’emploi.

Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2012, via l’académie de Paris, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Cet engagement comprend la sensibilisation et la formation de nos équipes aux enjeux de la non-discrimination, l’intégration de ces principes à chaque étape de la gestion des ressources humaines, et la promotion de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de nos effectifs.

Notre volonté est de maintenir un environnement inclusif, tout en favorisant l’ancrage local et la diversité de nos publics. Au quotidien, nous œuvrons pour que chacun puisse s’épanouir, quel que soit son parcours ou ses caractéristiques personnelles, dans le respect des valeurs d’égalité et d’inclusion.

Démarche qualité, RSO et diversité

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Double certification

La démarche qualité du GRETA METEHOR Paris s’appuie sur une double certification QUALIOPI et EDUFORM, à la fois pour la formation continue et l’apprentissage.

Enfin, la RSO est au cœur des préoccupations du GRETA METEHOR Paris à travers ces 3 volets :

– Responsabilité économique
– Responsabilité sociale
– Responsabilité environnementale

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La parité hommes-femmes : un engagement fort

Au GRETA METEHOR Paris, nous plaçons l’égalité hommes-femmes au cœur de notre démarche. Convaincus que la diversité de genre est un atout essentiel pour notre performance et notre innovation, nous veillons à promouvoir un équilibre réel entre les femmes et les hommes, à tous les niveaux de notre organisation.
 
Notre politique de ressources humaines s’engage à garantir une égalité de traitement, tant dans les processus de recrutement que dans les perspectives de carrière et de rémunération. Nous nous assurons que chacun, indépendamment de son genre, puisse évoluer dans un environnement professionnel respectueux et équitable.
 
Cet engagement en faveur de la parité reflète notre volonté de créer un cadre de travail inclusif où les talents de toutes et tous sont reconnus et valorisés, contribuant ainsi à la richesse et à la réussite collective du GRETA METEHOR Paris.

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A propos du GRETA METEHOR Paris : Vous n'avez pas trouvé la réponse à vos questions ?

En tant qu’organisme public, le GRETA METEHOR Paris a une mission d’intérêt général et met en place des dispositifs en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap afin qu’elles puissent accéder à la formation et s’intégrer dans le monde professionnel

Nous sommes la mission de service public de la formation continue tout au long de la vie, notre attention porte sur tous les besoins, sur tous les publics, notamment ceux éloignés de la formation, grâce à notre appartenance à l’Education nationale.

Nous répondons ainsi au développement des compétences pour assurer l’employabilité, la reconversion et la sécurisation des parcours.

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