GRETA METEHOR Paris pour les entreprises
Notre organisme soutient les entreprises dans leur stratégie de recrutement et de développement des compétences.
La formation, les clés pour performer !
Un employeur est soumis à deux obligations en matière de formation professionnelle : l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi de ses salariés.
Il est donc essentiel de mettre en place des stratégies et des pratiques qui favorisent le développement des compétences, la collaboration et la motivation de tous les membres d’une équipe.
Face aux mutations sociétales et à l’accélération des innovations technologiques, la formation sécurise et renforce l’employabilité des salariés. Elle devient ainsi un véritable levier pour le développement de leurs compétences en vue de faciliter leur mobilité interne et de les fidéliser.
LE GRETA METEHOR Paris et le réseau des GRETA : leader pour la formation professionnelle des adultes
Un réseau, une histoire
Le réseau des GRETA se positionne aujourd’hui comme leader de la formation professionnelle des adultes au niveau national. Il développe et met en œuvre la mission de service public de l’Education nationale par les voies de la formation continue et de l’apprentissage.
LE GRETA METEHOR Paris (MEtiers du TErtiaire de l’HOtellerie et de la Restauration) accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises et leurs salariés ainsi que les demandeurs d’emploi et les étudiants franciliens dans leur projet de formation et d’évolution professionnelle. Notre structure est également un CFA depuis 2021. Nous nous appuyons sur 17 sites de formation situés à Paris intramuros, couvrant ainsi plusieurs arrondissements, position centrale fortement appréciée de nos bénéficiaires.
Notre offre de services se structure autour de 115 parcours de formation, certifiants et professionnalisants, du niveau 3 au niveau 6, en présentiel ou en distanciel, avec le soutien récurrent de la Région Ile-de-France, de Pôle emploi et de Transitions Pro.
Afin de proposer des poursuites de parcours pertinentes ou complémentaires pour nos bénéficiaires, nous nous appuyons également sur des partenariats engagés depuis de nombreuses années avec 3 universités franciliennes, le CNAM Ile-de-France et des organismes de formation tiers pour certains diplômes.
Nos partenaires
Nos atouts et nos engagements au service des entreprises
1 - Du conseil et de l’expertise pour une réponse sur mesure
Nos 13 conseillers en formation professionnelle, experts sur chacune de leur filière, seront vos contacts privilégiés pour recueillir et analyser vos besoins afin de construire à vos côtés le parcours de formation qui correspondra le mieux vos attentes. Ces parcours pourront s’appuyer à la fois sur des dispositifs certifiants inscrits au RNCP (diplômes, titres ou blocs de compétences), avec ou sans « coloration » spécifique pour votre entreprise, des modules courts à la carte, en présentiel ou en e-learning, en cours du jour ou du soir, ou sur de l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) afin de former vos salariés directement sur leur lieu de travail.
Notre process d’accompagnement vise à vous proposer des solutions de formation les plus adaptées à vos besoins. Les étapes génériques sont les suivantes :
Nous apportons ainsi toute la souplesse possible à notre ingénierie pour des réponses opérationnelles et sur mesure.
Contactez nos conseillers en formation professionnelle.
2- Une aide et un soutien pour la recherche de vos futurs talents
Nos 5 chargés de relations entreprises sont à votre écoute pour trouver les candidats qui répondront précisément à vos profils de poste.
Nous mettons gratuitement à votre service un espace dédié et sécurisé sur notre site internet qui vous permettra de déposer votre offre.
Nous mettons ainsi à votre disposition un certain nombre d’outils qui faciliteront la mise en relation avec des candidats présélectionnés par nos soins, que ce soit dans le cadre de postes à pourvoir en alternance ou pour des stages alternés : CVthèque en ligne, organisation de job-dating, portail annonces sur notre site et sur nos réseaux sociaux, etc.
Un service dédié vous accompagnera pour la formalisation de vos contrats en alternance et pour la complétude du CERFA, entre autres.
Contactez nos chargés de relations entreprises
3- Des équipes pédagogiques mixtes et flexibles
Nous attachons une importance particulière à mobiliser des équipes de formateurs mixtes, sur nos parcours de formation, constituées à la fois d’enseignants de l’Education nationale et d’universitaires, spécialistes des référentiels et des diplômes, et de formateurs indépendants, professionnels en activité, sollicités pour leur expertise « métier » dans des domaines particuliers.
Nos équipes pédagogiques savent se mobiliser et s’adapter pour délivrer leurs prestations en présentiel comme en distanciel, en inter comme en intra, et si nécessaire au plus près de l’environnement de travail des salariés.
Tous nos intervenants sont retenus sur la base de leurs expériences professionnelles en formation d’adultes, leurs diplômes (bac+3 à bac+5) et leur qualité pédagogique. Ils bénéficient régulièrement d’un programme de formation continue, délivré par un service dédié de l’académie de Paris, afin de maintenir leurs compétences en lien avec l’évolution des technologies et des modalités d’apprentissage.
4- Inclusion et handicap
Notre organisme réserve une attention particulière à l’accueil des publics en situation de handicap sur tous nos dispositifs de formation, avec des aménagements et des accès facilités pour les personnes à mobilité réduite.
L’un de nos sites dans le 15ème arrondissement est dédié spécifiquement aux personnes sourdes et malentendantes et mobilise des partenariats avec des entreprises portées par l’intégration de collaborateurs présentant ce type de handicap (ex : groupe FNAC/DARTY). Nous proposons également des modules de formation à la carte, pour les ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) comme pour les entreprises, visant le maintien et l’évolution sur le poste de travail des salariés présentant un handicap. Nos équipes administratives et pédagogiques sont formées à l’accueil des publics en situation de handicap et nous pouvons mettre à disposition des formateurs intervenant en LSF (Langue des Signes Française).
Nos formations, élaborées avec nos entreprise partenaires, intègrent donc cette dimension sociale, et permettent aux personnes en situation de handicap de s’insérer ou de rester en emploi.
5- Notre démarche qualité : une double certification
Nous sommes tenus par un double engagement qualité pour le rendu de nos prestations de service : notre structure est certifiée QUALIOPI et EDUFORM à la fois pour la formation continue et l’apprentissage.
Notre démarche vise à la fois la satisfaction de nos bénéficiaires mais aussi celle de toutes nos parties prenantes : financeurs, prescripteurs, collectivités territoriales, universités et organismes de formation partenaires, et évidemment, les entreprises qui nous sollicitent directement pour la formation de leurs salariés.
Le label EDUFORM, plus exigeant, couvre d’autres champs que le ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports estime indispensables pour assurer des prestations de qualité au regard de sa mission de service public : il intègre ainsi la maîtrise du pilotage, le respect des engagements de service, la maîtrise de l’organisation et s’appuie sur les valeurs portées par l’Education nationale : laïcité, citoyenneté et culture de l’engagement, lutte contre les inégalités, mixité sociale et RSO.
Que vous recherchiez des candidats ou que vous souhaitiez mettre en place des solutions de formations pour vos collaborateurs, le GRETA METEHOR Paris et ses équipes d’experts vous accompagnent tout au long de vos démarches.
Contactez nos conseillers en formation professionnelle.
Qui sont nos apprenants ?
Une réponse aux besoins des entreprises
Nos formations répondent aux besoins des entreprises dans les domaines du tertiaire de l’hôtellerie et de la restauration. Nos candidats peuvent être des étudiants ou jeunes adultes ayant fait le choix de l’alternance sur des parcours Bac+2 (BTS et Titres professionnels) à Bac+3 (Licences et Bachelors) ou des demandeurs d’emploi et salariés en reconversion professionnelle positionnés sur l’ensemble de nos prestations.
Nos apprenants bénéficient sur tous nos parcours d’un enseignement théorique et pratique, délivré par des équipes mixtes de formateurs (enseignants de l’Education nationale, universitaires et professionnels en exercice), leur permettant d’être rapidement opérationnels en milieu professionnel. Ils sont flexibles, formés par nos soins aux techniques de recherche de stage ou d’entreprise, avant et pendant leur cursus, et possèdent une forte motivation à développer leurs compétences.
Ils nous ont fait confiance
GRETA METEHOR Paris pour les entreprises : Vous n'avez pas trouvé la réponse à vos questions ?
Pourquoi confier vos besoins en recrutement au GRETA METEHOR Paris ?
1- Une offre de formation très large, du CAP à Bac+3, couvrant toutes les filières du tertiaire et de l’hôtellerie-restauration, mise en œuvre par la voie de l’apprentissage ou de la formation continue.
2- Des chargés de relations entreprises qui sélectionneront pour vous les meilleurs profils de candidats – accès à une CVthèque en ligne.
3- Une diffusion de vos offres à nos candidats via un espace dédié sur notre site.
4- Un accompagnement juridique et administratif pour le montage des dossiers de prise en charge.
5- Un suivi au plus près des candidats que nous vous confions (alternance ou stage) afin de garantir la meilleure intégration possible au sein de votre structure.
6- Une écoute de vos besoins et de vos attentes afin de consolider nos liens d’une année à l’autre.
Pourquoi confier vos projets de formation au GRETA METEHOR Paris ?
1- La force d’un réseau, présent sur tout le territoire national.
2- Des conseillers experts sur la formation professionnelle, à votre écoute pour vous apporter des réponses opérationnelles et sur mesure.
3- Des chargés de relations entreprises, missionnés pour vous présenter les meilleurs profils de candidats en adéquation avec vos besoins et vos offres de postes.
4- Un service juridique, pour vous accompagner dans toutes vos démarches administratives.
5- Des équipes pédagogiques mixtes et flexibles, compétentes pour intervenir sur différentes modalités, en intra comme en inter, et engagées à fournir des formations professionnelles en lien avec les réalités du terrain.
6- Une double certification qualité (QUALIOPI et EDUFORM), garante de la qualité des prestations délivrées et respectueuse de nos engagements RSO.
