Titres professionnels en hôtellerie, restauration ou dans le tertiaire
Vous avez envie d’acquérir de nouvelles compétences pour être en phase avec le marché du travail. Vous cherchez à être opérationnel plus rapidement, alors les titres professionnels sont faits pour vous !
De la même manière que le Ministère de l’Education nationale délivre des diplômes, le Ministère du Travail délivre des Titres professionnels. Ce sont des certifications axées essentiellement sur la pratique et la formation du futur salarié.
En 2022, 67 % des personnes ayant validé leur certification occupaient un emploi six mois exactement après l’obtention de leur titre et 40 % occupaient un emploi pour une durée de plus de six mois.
Ce dispositif est utilisé aussi bien par des personnes en recherche d’emploi (52% des certifiés) que par des salariés ou indépendants engagés dans une démarche de reconversion ou d’évolution professionnelle (48 %).
Une formation recherchée par les entreprises
Il existe aujourd’hui 256 Titres professionnels en France, régulièrement actualisés, qui couvrent l’essentiel des domaines professionnels : commerce-vente, assistanat d’entreprise, RH, comptabilité et gestion, paie, hôtellerie-restauration, etc. Ils concernent également tous les niveaux de formation, du niveau 3 au niveau 6 (du CAP au Bac+3). Les programmes sont élaborés en lien étroit avec les professionnels du secteur afin de répondre aux besoins des employeurs, garantissant ainsi de solides débouchés en termes d’offres d’emploi et de niveau de responsabilités.
Quand on se forme à un Titre professionnel, on se forme avant tout à un métier. La formation se concentre sur l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques. Le programme n’inclut donc pas de matières générales comme les mathématiques, le français ou l’histoire-géographie.
A savoir : les 15 titres les plus décernés (sur 256), tous dans le domaine tertiaire, totalisent à eux seuls plus de la moitié des certifiés (52,9 %). Le secteur des services regroupe 82 % des titres décernés contre seulement 12 % pour la construction et moins de 6 % pour l’industrie.
Le titre professionnel répond aux besoins en compétences attendus par les entreprises. Selon les recruteurs, 86 % des certifiés embauchés ont su s’adapter rapidement aux exigences du poste et 87 % maîtrisent les savoir-être nécessaires à son exercice. Les certifiés au titre maîtrisent à 77 % (tout à fait ou plutôt) les techniques de base des métiers. Pour près de 84 % des entreprises, la détention d’un titre professionnel permet de positionner efficacement le salarié dans l’organisation du travail et pour 82 %, elle signale la qualité d’une candidature.
67 % des entreprises ayant recruté un certifié au titre professionnel estiment qu’à l’avenir, ils recruteront à nouveau un détenteur d’un titre professionnel.
A savoir : Près de 60 % des personnes ayant validé un Titre professionnel sont âgés de 26 à 49 ans. Leur poids recule progressivement au profit des moins de 26 ans depuis 2018, mais également des 50 ans et plus depuis 2020 (11,1 % en 2023).
Les personnes en situation de handicap représentent près de 7 % des titres décernés, un taux relativement stable ces dernières années.
Trois titres professionnels obtenus sur quatre sont de niveau 3 ou 4. Le niveau 3, s’il demeure prépondérant (55,3 % des titres en 2023), voit sa part diminuer d’année en année. Le niveau 6 poursuit sa croissance (+49 % de titres décernés entre 2022 et 2023).
Qu'est ce qu'un Titre professionnel ?
Au coeur du métier
A la différence des diplômes de l’Education nationale, la durée de formation pour les Titres professionnels est plus courte, à niveau équivalent. C’est la raison pour laquelle ce type de certification est apprécié des employeurs. Il atteste de votre employabilité : l’objectif du titre professionnel est de vous rendre opérationnel rapidement et d’assurer ainsi une bonne insertion dans l’emploi.
Le certificat obtenu atteste que vous maîtrisez les aptitudes, les connaissances et les compétences permettant l’exercice d’un métier. C’est la reconnaissance officielle d’une qualification par des professionnels.
Les Titres professionnels sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous la tutelle de France compétences. Ils sont composés de blocs de compétences dénommés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Ils sont accessibles :
- Par la voie de la formation professionnelle (en formation continue ou par capitalisation des CCP)
- Par la VAE (justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an)
- Par l’apprentissage.
A savoir : en 2023, plus de 15 000 titres (un titre sur dix) ont été décernés après une formation en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le nombre d’apprentis progresse fortement depuis 2019 et concerne l’ensemble des domaines professionnels et des niveaux de qualification.
Pour s’inscrire dans cette voie d’accès, le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification (CAP/BEP) ou être sorti de la formation initiale sans qualification après avoir satisfait à l’obligation scolaire.
Quel dispositif choisir ?
Tout dépend de votre situation et votre projet professionnel. En fonction de votre profil et de vos aspirations, attardez-vous sur les éléments suivants :
- Les qualifications requises pour occuper un poste ou pratiquer un métier ;
- Les perspectives d’embauche ou d’évolution de carrière ;
- La localisation géographique des établissements formateurs ;
- Les modalités de formation.
Chacun de ces critères permet de privilégier une offre ou un parcours en fonction de vos attentes.
Vous êtes jeune, vous disposez de temps, vous avez peu d’expérience, optez de préférence pour un diplôme car il s’inscrit généralement dans un parcours scolaire, comme les études supérieures.
Vous avez de l’expérience et des compétences, vous recherchez une formation courte pour être opérationnel rapidement dans le métier que vous souhaitez exercer, le Titre professionnel est alors plus approprié.
De même, vous avez fait un apprentissage et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ou vous spécialiser, le titre professionnel sera répondre à vos besoins grâce à sa formule en blocs de compétences.
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Habilitation par la DRIEETS
Le GRETA METEHOR Paris est habilité par la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi et des Solidarités (DRIEETS) pour tous les Titres professionnels qu’il propose. Nous sommes ainsi centre d’examen, ce qui nous confère une certaine souplesse dans l’organisation de nos parcours de formation. La formation et la certification sont au même endroit : pas de stress !
Le GRETA METEHOR Paris propose une offre diversifiée sur les Titres professionnels, du niveau 3 (CAP) au niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du tertiaire, de l’hôtellerie et la restauration.
Paroles de stagiaires
Décrocher et réussir son Titre professionnel avec le GRETA METEHOR Paris
Pourquoi faire appel au GRETA METEHOR Paris ?
Au GRETA METEHOR Paris, nous proposons des Titres professionnels accessibles par la voie de la formation continue et de l’apprentissage, pour les plus jeunes candidats. Aujourd’hui, de plus en plus de personnes sont amenées à se reconvertir, à changer de métier. La crise COVID a bouleversé notre économie et notre façon d’envisager notre rapport au travail .
Est-ce que je resterai dans cette entreprise toute ma vie ?
Si vous vous posez cette question, le GRETA METEHOR Paris peut vous aider à concrétiser votre reconversion avec les Titres professionnels. En effet, les formations durent en moyenne 7 mois. Vous obtenez des compétences métiers qui vous permettront de donner un nouvel élan à votre carrière.
Nos formateurs sont spécialisés dans la formation des adultes et dans l’individualisation. Vous ressortirez de votre formation grandi, avec de nouvelles perspectives. D’ailleurs plusieurs de nos apprenants ont des offres d’emploi avant même d’avoir obtenu le Titre.
Le GRETA METEHOR Paris est aussi spécialisé dans l’accueil des personnes sourdes. Il dispensera en 2024-2025, une formation au Titre professionnel Employé commercial en Langue des Signes Française (LSF).
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Qui délivre la certification ?
L’organisme qui est dépositaire de la certification. La demande d’enregistrement de la certification doit être réalisée auprès des services de France compétences. A l’issue de cette procédure, l’organisme doit être sélectionné parmi la liste des organismes agréés pour intervenir sur la certification recherchée. La certification est alors enregistrée au RNCP
Quelle est la différence entre un Titre professionnel et un Titre ?
Un Titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l’État par le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion et homologuée par niveau selon la nomenclature européenne. Un organisme de formation peut également déposer sa propre certification. Dans les deux cas, ce sont les services de France compétences qui instruisent la demande et décide de son enregistrement au RNCP, seule garantie de sa reconnaissance par l’Etat.
Pourquoi préparer un Titre professionnel ?
C’est la garantie d’une montée en compétences rapide et opérationnelle en lien avec un ou plusieurs métiers dans un domaine spécifique. Les contenus de formation sont recentrés sur des matières professionnelles exclusivement. C’est une certification reconnue par l’Etat qui permet soit une insertion professionnelle réussie soit une poursuite d’études
Quelle est la différence entre un Titre professionnel et un diplôme ?
Un diplôme universitaire offre une formation plus théorique et généraliste, tandis qu’un Titre professionnel est axé sur les compétences et qualifications professionnelles spécifiques. La durée de formation d’un Titre est donc généralement plus courte que celle d’un diplôme, à niveau et domaine équivalent.
