13/10/2025 -> 03/07/2026 [Recrutement possible dès aujourd’hui pour du temps plein sur 1 an]
En règle générale, le premier métier qui vient à l’esprit lorsque l’on parle du secteur de l’assistanat est celui de secrétaire. Mais cela est bien réducteur !
Le domaine de l’assistanat d’entreprise est vaste. Il concerne l’ensemble des activités en rapport avec la gestion et l’organisation interne d’une structure. Il représente plus de 3 millions de personnes en France.
Il regroupe de nombreux métiers relevant des fonctions supports plus transversales et plus qualifiées. En effet, un certain nombre de professions sont en lien avec le secrétariat dans les domaines de la comptabilité, des affaires juridiques ou des ressources humaines.
13/10/2025 -> 03/07/2026 [Recrutement possible dès aujourd’hui pour du temps plein sur 1 an]
[ALTERNANCE] 13/10/2025 -> 03/07/2026 [en alternance sur 1 an]
01/09/2025 -> 31/04/2026 [Parcours temps plein]
[ALTERNANCE] 06/10/2025 -> 13/07/2026 [Parcours Gestion des ressources humaines – En alternance ]
01/09/2025 -> 30/04/2026 [DUO GAGNANT]
[ALTERNANCE] 11/09/2025 -> 14/05/2027 [En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en deux ans ]
Un domaine d’activité porteur sur le marché du travail, mais exigeant
Les professions de l’assistanat et du secrétariat se retrouvent dans tous les domaines d’activité : santé, industrie, droit, informatique, logistique, etc.,
Si les opportunités d’emploi sont nombreuses, les assistants doivent pouvoir prendre en charge des missions qui nécessitent une véritable spécialisation et participer aux différents projets de l’entreprise.
L’omniprésence du numérique, tant dans la société civile que dans les organisations, a fortement transformé ces métiers.
Les nouvelles formes d’organisation, de collaboration, de management, telles que le coworking, le télétravail, la digitalisation des activités et le travail « en mode projet » nécessitent pour les métiers de l’assistanat de s’adapter afin de répondre aux nouvelles exigences auxquelles sont soumis les collaborateurs et les managers.
Les entreprises recherchent des profils experts, toujours plus polyvalents et spécialisés, capables d’interagir en mode transverse
Les métiers de l’assistanat : un soutien administratif et technique
Il existe une grande variété de métiers, sous différents statuts et accessibles à différents niveaux de formation.
Le point commun dans cette diversité de postes est d’apporter un soutien administratif ou technique à des collaborateurs et/ou des managers.
Les contours de tous ces métiers varient selon le « cœur d’activité » de l’entreprise et selon les environnements dans lesquels ils sont exercés : secteur marchand, industriel, IT, économie sociale et solidaire, médico-social, etc.
Tous les domaines d’activité sont concernés : le tertiaire, l’industrie, le social ou encore les collectivités territoriales.
Voici quelques exemples de métiers :
Assistant manager, assistant de gestion, assistant ressources humaines, chargé de recrutement, chargé de formation, chargé de relations internationales, chargé d’accueil, employée administratif et d’accueil, secrétaire assistant médico-social, office manager, assistant commercial, assistant chef de projet, assistant de communication, etc…
Ces métiers pourront s’exercer dans des environnements de travail très différents : des entreprises de toutes les tailles (start-up, PME/PMI, grandes entreprises, …) au sein de la fonction publique, en France ou à l’international, voire seul en tant qu’auto-entrepreneur.
La filière de l’assistanat, en raison de la diversité de ses métiers et de ses domaines d’activité ouvre des perspectives de carrière intéressantes et évolutives.
Les entreprises apprécient particulièrement les profils multitâches. Dans les métiers de l’assistanat, la polyvalence est le maître mot : elle est indispensable pour sécuriser son emploi et favoriser son évolution professionnelle.
Les profils autonomes et responsables sont fortement recherchés ! La disponibilité, l’adaptabilité et l’agilité sont des atouts de réussite dans la fonction.
Les portes d’entrée par la formation dans ce secteur sont multiples entre les Titres de niveau 3 et les Licences de niveau 6.
Des enjeux de formation forts !
L’univers de l’assistanat d’entreprise vous intéresse, plusieurs formations certifiantes vous sont ouvertes.
Pour débuter dans la filière des titres professionnel (TP) de niveau 3 (CAP) et 4 (Bac) vous sont proposés tels que :
Pour accéder à des postes de niveau de technicien supérieur, un Bac + 2, souvent suivi d’un Bac + 3, est requis :
RH et Management
17 Juin 2025
Assistanat d'entreprises, Bureautique
30 Nov 2023
Commerce / Marketing Numérique, RH et Management
30 Nov 2023
Assistanat d'entreprises, Assurance, Banque / Assurance, Commerce / Marketing Numérique, Communication, Immobilier, Social
22 Août 2023
Accompagnement entreprise, accompagnement-entreprise, Assistanat d'entreprises, Bureautique, RH et Management
22 Août 2023
Le responsable administratif et financier joue un rôle clé en assurant la bonne gestion financière et administrative de l’entreprise, en contribuant à la stratégie d’entreprise et en garantissant le bon fonctionnement de l’organisation grâce à ses compétences et son expertise.
Pour accéder aux métiers du management un Bac +2 est requis a minima pour intégrer les services support d’une entreprise.
• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
Pour une poursuite d’études à Bac+3, la Licence professionnelle Management et gestion des organisations (MGO).
Assistant de Direction : 1. 32 000€ 2. 38 000€ 3. 45 000€ brut par an
Assistant de Gestion : 1. 24 000€ 2. 28 000€ 3. 32 000€ brut par an
Assistant Juridique : 1. 28 000€ 2. 30 000€ 3. 35 000€ brut par an
Assistant(e) RH : 1. 26 000€ 2. 30 000€ 3. 32 000€ brut par an
A titre d’exemple, vous pouvez consulter la grille des salaires des fonctions Assistanat élaborée en juin 2022 par le cabinet Robert Half
1. Candidat débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés
2. Candidat ayant une expérience intermédiaire, et possède la plupart des compétences clés
3. Candidat à l’expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
L’Assistant(e) comptable
L’Assistant(e) de gestion
L’Assistant(e) en ressources humaines
L’Assistant(e) juridique
L’Assistant(e) import-export
L’Assistant(e) commercial(e)
Pour faciliter la lecture, nous utilisons des titres au masculin générique, mais ceux-ci s’entendent au féminin comme au masculin
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