[ALTERNANCE] 11/09/2025 -> 14/05/2027 [En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en deux ans ]
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par l'implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale.
- Contribuer à la gestion des risques et veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement.
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines.
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction.
Débouchés et poursuite d'études :
- Assistant de gestion PME/PMI, Assistant RH, Collaborateur de chef d'entreprise, assistant commercial, secrétaire, etc.
- Poursuite d'études possibles en licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, du management des organisation, etc.
Bloc de compétences 1 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Organiser et conduire une prospection et répondre à un appel d'offres;
- Traiter la demande du client;
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations;
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler;
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
Bloc de compétences 2 - Participer à la gestion des risques de la PME :
- Conduire une veille et accompagner la mise en place d'un travail en mode «projet»;
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices, gérer les risques identifiés;
- Evaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie;
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
Bloc de compétences 3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Assurer le suivi administratif, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments;
- Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.
Bloc de compétences 4 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
- Représenter, analyser, améliorer le système d'information, améliorer des processus «support» et organiser et suivre les activités;
- Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle;
- Accompagner le déploiement du plan de communication;
- Analyser l'activité et produire et analyser des informations de nature financière, concevoir et analyser un tableau de bord;
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.
Bloc de compétences 5 - Culture générale et expression.
Bloc de compétences 6 - Langue vivante étrangère.
Bloc de compétences 7 - Culture économique, juridique et managériale.
[ALTERNANCE] 11/09/2025 -> 14/05/2027 [En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en deux ans ]
Kristina BRIAUDEAU
Tél. 06 38 87 78 23
k.briaudeau@gretametehor.com
Complétez notre formulaire pour obtenir toutes les informations nécessaires sur notre formation
Complétez en ligne le formulaire de candidature en y joignant toutes les pièces demandées.
Adressez-nous ce dossier renseigné et complété, avec toutes les pièces demandées
Les inscriptions aux réunions de recrutement sont actuellement suspendues.
Consultez notre fiche formation au format PDF.
Le BTS Comptabilité et gestion (Bac+ 2) : ce diplôme a pour mission de former des professionnels, capables de gérer des opérations comptables, fiscales et sociales, mais aussi de contrôler et de valider les différents comptes. Il vise à entrer rapidement dans l’emploi à l’issue de la formation.
La Licence professionnelle Contrôle de gestion (Bac+ 3) : Cette Licence a pour objectif de former des gestionnaires comptables opérationnels, spécialisés dans un secteur ou un domaine de compétences.
Ces formations sont proposées par le GRETA METEHOR Paris en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
Si vous vous destinez au métier de comptable ou d’expert-comptable, il existe des filières spécifiques. Il vous faudra obtenir le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) équivalent d’un Bac+3, le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) équivalent d’un Bac+5 ou le DEC (Diplôme d’expert-comptable) équivalent d’un Bac+8.
Comptabilité / Gestion / Finance
17 Juin 2025
Commerce / Marketing Numérique, Comptabilité / Gestion / Finance
17 Juin 2025
Assistanat d'entreprises, Bureautique
30 Nov 2023
Comptabilité / Gestion / Finance
22 Août 2023
Comptabilité / Gestion / Finance
22 Août 2023
Le GRETA METEHOR Paris et l’ensemble des services des académies de Paris, Créteil et Versailles vous apportent toute leur expertise et leurs conseils pour vous accompagner au mieux dans votre projet de plan de carrière.
Le réseau des GRETA se positionne aujourd’hui comme leader de la formation professionnelle des adultes au niveau national. Vous pourrez partout en France bénéficier d’une formation répondant à votre projet professionnel, quel que soit votre âge, votre milieu socio-économique ou votre niveau de revenus.
Vous avez déjà une idée du nouveau métier ou de la formation que vous souhaiteriez exercer ou vous hésitez encore entre plusieurs pistes. Vous souhaitez étudier le champ des possibilités qui s’offrent à vous. Des outils et des dispositifs sont mis à votre disposition par le réseau des GRETA d’Île-de-France pour vous aider à bâtir votre avenir professionnel.
Pour faciliter la lecture, nous utilisons des titres au masculin générique, mais ceux-ci s’entendent au féminin comme au masculin
GRETA METEHOR Paris - 2024